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探讨:碎片化的学习为什么没有效果

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匿名  发表于 1970-1-1 08:00:00

探讨:碎片化的学习为什么没有效果

探讨:碎片化的学习为什么没有效果

这段时间,我一只在思考这个问题,关注了太多的专业类公众号,也加了很多群,经常参与各类讨论,探讨,但是好像一直都没有发生质变。

漫长的思考,也运用了我们的“问题分解法”。终于明白了!

第一、碎片化学习,却没有梳理,没有形成体系。

没有形成自己的体系,最终会陷入“断章取义”“以偏概全”甚至“自相矛盾”的境地。当然,这不是最要紧的,最要紧的是,不能灵活运用。学了不能用,不就等于白学吗?就成了一个“知道先生”。

第二、没有具体的问题指向;

成人的学习模式,就是即用即学。就像我们使用工具的时候,遇到问题了,马上找客服问问,他告诉我们一个解决方案,以后就记住了。如果没有遇到问题,所学的,都是储备,时间久了,就会忘记。

第三、没有将学到的东西付诸实践;

这是最严重的问题。因为碎片化的学习,很多时候是在短暂的瞬间,没有很好的记录,再没有自我梳理,就会陷入“晚上想了千条路,早上起来走老路”的怪圈。

第四、没有强化训练;

有些专业性的东西,需要反复的训练,才能逐步的提升。就像打球一样,而仅仅只是知道若干的技能,却没有反复训练,最后还是打不好球。

第五、一知半解,闭门造车。

有些东西学到了,然后也付诸实践了,确实有变化,于是满意了。最后展示成果的时候,发现这离我们想要的结果还远着呢。

以上五条,只是我最近关于整体进度太慢的思考。当然,找到了问题,下一步就是改进。

1.将专业性的文章,保存起来,每晚或者每周做一次笔记。把要点记下来。做笔记的过程,其实也就是自我梳理的过程。

2.对于所有记录下的东西,深度思考,怎么付诸于实施,怎么改进。

3.对于技能性问题,进行强化训练,形成一个模版,标准。以后在遇到这类问题的时候,就按照这个模版来对照,标准决定了品质。

4.找朋友,把自己的成果拿出来,大家一起讨论,分享。不怕出丑,敢于出丑也是勇气。人后出丑,人前长脸。不照照镜子,怎么把自己打扮的貌美如花呢?

这就是改进的方向,希望这套改进的方案,能真正的产生效果。

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