知识贵于运用,如果知识不能运用,那知识只是束缚自己的枷锁;但没有理论知识的支撑,在面对问题时,只能见招拆招,最后疲于应付。就像我们前面在讨论《炮神》中杨志华的最重要的转折点时所提的一样,如果杨志华一开始就接收了杜清时的邀请加入国民军,而没有讲武堂的那段学习,最后的杨志华可能就只是一个神炮手,而不可能成为能独当一面的炮团司令。 要让知识发挥出力量,需要从两个方面入手:知识的学习、知识的内化; 知识的学习主要分为专业知识的学习与信息的收集。 对于专业知识的学习,我们的建议是: 1.找一本书,准备一个本子,一支笔,静下来心来,慢慢啃。一边看书,一边做笔记。遇到重点,重要知识点该勾画的还是要勾画,该做笔记的还是要做笔记。 2.尽量选择纸质的书本,不要使用电子书,人在看纸质书本的时候,相对心会静很多,会停下来思考,消化,而看电子书的时候,很多时候会很浮躁,不停的翻页,不利于知识点的消化。 3.当然,还可以选择系统的课程来进行学习。 信息的收集,主要针对的是一些具体的问题寻求解决之道,或者寻找某个工具。 进行信息收集的工具有很多:百度搜索、百度文库、百度知道,都是很不错的办法。 信息搜集中,最重要的环节是找到关键词,关键词赵对了,就成功了一半。如果一个关键词搜索不到结果,可以尝试换个关键词,在度尝试。 在知识学习上,只有一句提醒“免费的往往是昂贵的”。有的时候,撒个红包,找个行业的高人问问,或者胜过自己在角落里折腾半天。 如何将知识内化? 将知识系统化。
首先要将这门知识、信息,进行剖解。找出他的关键结构。也就是说他由哪几个模块组成。比如,我们上次谈到的能力,就包括:能力的定位、能力的提升、能力的变现三个方面。 然后,找到每个模块的核心要素。 然后,就是对这几个模块,进行关系的梳理。每个模块的关系是什么?是并列、还是递进、或者先后等。如:能力的定位是基础,能力的提升基于定位之后,能力的变现是基于能力提升以后。 最后,确认知识的系统性。这时就需要反思和反推:这几项做好了就能达成这个模块的目标了么?将每个模块,最后以至于整个知识体系进行推敲,查漏补缺。很多时候,最终影响结果的就是我们没有注意到、或者没有重视到的细枝末节。 当我们将知识系统化之后,这就是我们脑子里的财富了,一旦有类似的问题发生,我们能很快的系统性的、从根源上来考虑问题,而不会仅仅陷入某一件事情中,一叶障目不见泰山。 2.将知识模拟应用化。 将知识模拟运用化,有两个方法: 1.找案例,对案例剖析,当我们能对一个案例,进行细致的剖析,知其然亦知其所以然的时候,我们的基本功就比较扎实了。 2.场景假设,假设在类似场景下的应对措施。 3.对相关信息进行持续的关注,当我们对相关信息的了解很多的时候,不断的了解到别人是怎么在不同情况下,是如何处理类似的事情,这样的信息量越大,最后我们在实际运用中,也就会爆发出更家强大的力量。 知识的沉淀、信息的收集,都只是基本功,知识的价值在于应用。这些东西没有技巧来的实在,但是在实际运用中,知识水平却能直接影响到自我水平的发挥! |