分享：三年间的35条成长心得、感悟

1.随缘，更要惜缘；

2.凡是不求完美，只求无愧于心；

3.因为急于解决问题，而经常忽略了根本的深层问题；

4.天底下最该死的两件事：对未知的恐惧，对结果的怀疑；

5.任何产品都会、都可能有缺陷，但这并不重要，关键要有亮点，而且这个亮点还有足够的价值；

6.经历了什么并不重要，关键是你在这些经历之后对这件事情的看法；

7.所有的障碍，都产生于我们不看目标的时候；

8.规则不是管理者的权杖，而是团队发展的保障；

9.商业的五个层次：产品组合、营销策略、资源整合、资本运营、商业模式；

10.只有对人的崇拜，却没有自身的改变，这就是奴隶思想；

11.知识，不在于知道，而是运用；

12.事情与问题的区别：事情是需要干的事，问题需要解决的事；干事情在当下，解决问题需要时间；

13.一个人的成就取决于他做事情的品质、质量；

14.文明与野蛮：从文明到野蛮需要被征服；从野蛮到文明需要进化；

15.执则迷，迷则不悟，不悟生妄；

16.我们都期待公平，其实公平往往是很残忍的。

17.战胜自己是一个谎言，所谓战胜自己只是与自己的对抗；

18.潜意识不是不能改变，改变潜意识必须先改变认知；

19.思维模式之所以不容易改变，因为这是一种思维的习惯；最重要的是这么多下来我们已经找到了足够的理由证明，这就是正确的；

20.简单才能真实，真实才能自然；

21.快乐往往是短暂的，喜悦才能持久；

22.人最大的悲哀就是把一文不值的东西当个宝一样的供着；

23.什么是贪癫痴？贪就是贪婪、癫是狂妄自大、痴是执迷不悟；

24.兵精其术、将通其法、帅明其道；

25.能人可以创作无限业绩、好的制度可以成就无数牛人；

26.最美的语言是朴实无华的语言，最优美的动作也往往来自最放松的时候；

27.失去耐心之时也是失去爱心之时；

28.心中无缺即是富，被人需要就是贵；

29.管理，就是把自己放到局外；

30.金钱的价值不在于我们的收获，而在于分配；

31.人本价值：对自己认可、对自己做的事认可；

32.战略发展的两种方式：资源型和人才型；

33.否定别人的时候，就是否定自己；

34.解决问题的关键在于澄清问题；

35.能力提升的途径：一是将知识的内化，一是强化训练；