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作者：人都一样
最近，一直把员工称为“兄弟”的刘强东，口口声声表示不会辞退任何人，也逐渐的对一些高管和快递小哥下手了。。。
现在的形式，除了铁饭碗以外，没有任何人可以保证自己的工作可以干一辈子，因为没有会知道明天会发生什么。
不管你的职位有多高，公司里少了谁都是一样运转，再加上生活压力，物质的需求，越来越多的人开始思考“搞一份副业”。
有钱挣，为什么不做呢？
在职场里上班，只要不影响正常的工作，不影响业务，搞点副业也是有必要的，毕竟这是一个金钱至上的社会，社会压力如此之大，多给自己找一份副业，也未必不可以。
我的一个同事，有能力，但在公司里并不是领导，有一次聊天，无意间说到，以你的能力，完全可以晋升，为什么不去拼一把，谁知，他说自己有一份副业，在公司做领导是一件苦事，避免不了那些勾心斗角，安心做个员工才是快活。
兼职给一家公司做美工，待遇有时候比主业还要高，做着两份工作迎刃有余，并不感觉多累，更加适合自己。
当你感觉在公司没有发展空间了，薪资待遇短时间内也不会提高，这时候，建议你去做一份副业，即便不成功，也有主业，相比于跳槽，更加有保障，当然，做副业的前提是不能影响自己的主业。
做副业不代表对公司不忠诚
曾经拜访过几位公司的创始人，问他们假如员工搞副业，会怎么想？
结果答案却是惊人的一致，他们非常排斥自己的员工做副业，原因很简单，有多余的精力，为什么不用在工作上。
其实，做副业这件事，站在不同的立场，会有不同的回答，从员工角度考虑，在公司上班，拿多少薪水干多少活，没有哪条规定说，员工必须要为了公司拼了。
在这个物欲横流的社会，生活压力很大， 做一份副业，不仅可以降低生活压力，同时给自己的另一种保障，万一哪天主业有什么变动，大难临头各自飞，谁还管你的待遇
总之，有一份副业，不代表对公司对公司不忠诚，只是多给自己一份保障和收入。
搞副业，不是缺乏职业精神，而是来源于危机感
试问， 谁不愿意下班后，舒舒服服的追剧和朋友一起聚会玩呢？
假如你是有铁饭碗，在国企里工作，收入稳定，有没有裁员的危机感，即便是退休了，还有保障，换做是我，我也不会去搞副业。
现在的职场人，搞副业的原因除了生活的压力，更大的原因是感觉到了危机感。
去年到现在的互联网裁员潮，其更大的影响是，打击了员工对公司的信心，时代不同了，公司不可能保障给员工铁饭碗，但是你不能埋怨员工给自己找保障的心吧。
忠诚是相互的，员工有必要忠于公司的意思时忠诚于主业，公司也有必要表现出对员工的忠诚，不要让员工有担心，消除后顾之忧。
搞副业是今后之发展趋势
你问一百个人，九十个人说不愿意给别人打工，想自己单干，没错，这也是趋势所在。
随着社会的发展，在公司做着不顺心，一气之下不干了，结果发现，就算是跳槽新公司，也没有好到哪里去，该受的委屈是一点没少。
建议想做副业的职场人，把方向定到主业的延伸，主张打造个人品牌。打造个人品牌越来越有价值，甚至可以说个人品牌可以帮我们实现人生意义。
比如李永乐老师，他的主业是教师，但在副业上，成为了头条上的知名科普领域讲师。
比如聂小雨，她是服装设计师，但是在副业上，她是了抖音网红。
比如大衣哥，他是个地地道道的农民，但是在副业上，却是个歌手，有请他做节目的，就去，但是别影响他收麦子。。。
总结一下：
做副业，可以为自己增加收入，在不影响主业的情况下，可以做。
做副业，是社会发展之趋势，为自己到增加一分保障。
做副业，最高级的做法是打造个人品牌，人生苦短，打造自己的个人品牌才能真正实现人生的意义
匿名
发表于 1970-1-1 08:00:00
